公务员转正全攻略，从试用期到正式员工的华丽蜕变

本文目录导读：

1. 公务员转正的流程
2. 公务员转正所需材料
3. 注意事项

随着我国公务员制度的不断完善，越来越多的优秀人才加入到公务员队伍中，而对于新入职的公务员来说，能否顺利通过试用期转正，成为正式的一员，是他们职业生涯中的重要一步，本文将为您详细解析公务员转正的相关流程、注意事项以及所需材料，助您顺利完成从试用期到正式员工的华丽蜕变。

1、完成试用期：根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员试用期一般为1年，试用期结束前，单位会对试用人员进行考核，评估其是否具备正式公务员的资格。

2、提交转正申请：试用期结束后，试用人员需向单位提交转正申请，并附上相关材料。

3、单位审批：单位收到转正申请后，会对试用人员进行综合评估，包括工作表现、业务能力、遵守纪律等方面，审批通过后，单位将报上级人事部门备案。

4、上级人事部门备案：上级人事部门对单位上报的转正申请进行审核，确认无误后，办理转正手续。

5、办理转正手续：转正手续办理完成后，试用人员将正式成为公务员队伍的一员。

1、试用期满考核鉴定表：由所在单位对试用人员进行综合评估，填写考核鉴定表。

2、试用期考核结果通知单：单位审批通过后，出具试用期考核结果通知单。

3、公务员录用审批表：单位上报上级人事部门备案时，需提交公务员录用审批表。

4、身份证、户口簿、学历证书、学位证书等证明材料。

1、严格遵守工作纪律：试用期是考察试用人员是否具备公务员素质的重要阶段，务必严格遵守工作纪律，树立良好的公务员形象。

2、提高业务能力：加强业务学习，提高自身综合素质，为转正奠定基础。

3、积极参与单位活动：积极参加单位组织的各项活动，增进与同事之间的感情，展现自己的团队协作精神。

4、保持良好的心态：面对工作压力，保持积极向上的心态，勇于担当，勇于进取。

公务员转正对于新入职的公务员来说，既是职业生涯的里程碑，也是对自身能力和素质的检验，通过了解公务员转正的流程、所需材料以及注意事项，相信您在转正的道路上会更加顺利，在此，祝愿所有新入职的公务员顺利转正，为我国公务员队伍贡献自己的力量！